TOP > スキルアップ > 【成長】スキルアップで決算後もモチベーションを保っていけ!

スキルアップ

2018.05.15(火)

【成長】スキルアップで決算後もモチベーションを保っていけ!

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

おう!決算の荒波を華麗にかいくぐるスピードフィッシュ、経理サバこと財前サバ夫だ!3月決算の会社なら、業務が一段落 してきたってところもあるだろう。オレ様にはイマイチ理解できねぇが、決算の荒波をたくましく乗り越えたヤツが、ゴールデンウィーク後に急に燃え尽きちまうってことがあるみてぇだな。お前たちは大丈夫だよな?

サバも人間も、何かを成し遂げたりした直後に、意外とあっさり燃え尽きちまうってことがあるんだ。お前たちが燃え尽きちまったら、同じ部署の仲間や上司、会社は困るだろう。そうならないために、今回は停滞したモチベーションを上げてくための方法を伝授するぞ。スーパー経理の辞書に、「停滞」の2文字はねぇ!

経理・会計・財務の仕事こそ熱意を持って対応しなきゃならねぇ

自分たちの価値や役割を再確認しろ!

何かが原因でいったんモチベーションが下がると、マイナス思考に陥りがちになる。「自分のやっていることが会社のどんな役に立っているのだろう」とか「この仕事、自分じゃなくてもできるんじゃないか」とかな。経理・会計・財務をやっていたら、一度はこんなことを考えちまうんじゃねぇか。

オレ様たちの仕事は、パッと見では、価値がわかりづらいもんだ。営業みたいに仕事が増収に直結するってわけじゃねぇし、エンジニアみたいに会社の売りになるプロダクトを作り出しているわけでもねぇ。だが、営業やエンジニアのヤツらが成果を出すには、経理・会計の力が必要なんだ。お前たちが縁の下の力持ちとして会社を支えているんだぜ!それを忘れねぇようにしろよ。

自分なりのやりがいを見出してしてみろ!

経理・会計・財務の仕事はオペレーション業務が多く、毎日が繰り返しの作業になりやすいってのは事実だよな。そこに不安やマンネリを感じて、だんだんモチベーションが下がっちまうってこともあるだろう。だからこそ、日々の業務に「自分なりのやりがい」を見出すことが重要だ。

やりがいを手に入れるための確実な手段として、「達成感を得る」ってのがある。自分の仕事が会社のどんなところで、何の役に立っているか、調べてみろ。先輩や上司に聞いてみるのもいいし、他部署のヤツに意見を求めてみてもいいだろう。外部からは意外に評価されている、貢献している、ってのが実感できるかもしれねぇな。

自分のスキルを高めていけ!

そして、日々スキルアップに余念のない生活を送るべきだ。日々の業務の中で、昨日よりも今日の自分のほうが進歩しているって感じられることは非常に重要といえる。できなかったり苦戦したりした業務があったら、その内容をメモっとくといいだろう。あらためて読み返せば、自分に足りない要素が見えてくるはずだ。完璧にこなせるようになるまで、PDCAサイクルを回しながら少しずつ成長していけばいい。

オレ様みたいなよほどのスーパーマン以外は、何事もいきなりできるようになるわけじゃねぇ。スキルってのは直線的に伸びてくようなもんじゃなく、二次関数のグラフみてぇに最初は緩やかに、しかし気が付いたら急激に伸びていくもんだ。経理・会計・財務のスキルアップや時短のコツについては過去に説明しているから、まあこっちも勝手に参考にしてくれ。

自分の中でキャリアを明確に思い描け!

スキルアップが自己満足で完結しちまうのはもったいない。それを活かして給与を上げたり、出世して責任ある仕事に就いたりすること(キャリアアップ)ができれば、より意欲的に仕事に取り組めるようになるだろう。昇格・昇進による役割変更や、配置転換、転職で新たなやりがいを見つけたってヤツも、実際にこの目でたくさん見てきたぜ。

「部下のマネジメントをしたい」「英文経理に携わりたい」「連結決算を仕切れるようになりたい」「財務責任者になりたい」といったように、経理・会計・財務なんかの間接部門でキャリアアップする選択肢はいくつもある。自分の中でキャリアを明確に思い描いていれば、ちょっとした達成感によって燃え尽きることもねぇだろうな。

スキルアップはモチベーションにもつながる

経理・会計・財務担当としてモチベーションを上げていくには、スキルアップが欠かせねぇ。やれることが増えたり評価が高くなったりすれば、やる気も上がっていくからな。停滞している毎日じゃつまらねぇし、疲れちまうだろ?そうならねぇように、お前たちも鯉の滝登りみてぇにグングン成長してほしいもんだ。

それじゃ、今回はここまでにするか。SHOZOのヤツみたいに熱くなりすぎない程度に、熱意を持って働いていけよ。じゃあな!

これまでのスキル・経験を生かし、スキルアップ・キャリアアップしませんか?パソナの研修・キャリアコンサルティングは専門職種の研修も幅広く展開しています。

パソナの研修 キャリアコンサルティング 専門職種の研修が充実 あなたのスキルを新しい環境でパソナの研修 キャリアコンサルティング 専門職種の研修が充実 あなたのスキルを新しい環境で

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
シゴ・ラボCTA(記事下)
サバ夫の「VLOOKを使いこなせ!」
経理のキャリアアップ・チャレンジならパソナ